Dress Code

Como se vestir para o trabalho

A imagem enquanto uma comunicação não verbal, discursa a respeito de quem somos para quem nos observa.  Podemos até não gostar, mas a partir da nossa imagem o outro tira conclusões a nosso respeito.

A imagem pessoal transmitida de forma verbal ou não verbal, utilizando-se de roupas, acessórios, cores, cabelo, comportamento e etiqueta devem apoiar o indivíduo para que o mesmo atinja o posicionamento de vida, pessoal e profissional, desejado, respeitando sua individualidade.

Ao nos vestirmos devemos ter consciência que a partir da nossa imagem as pessoas irão julgar quem somos e o que queremos. E isso também é válido no ambiente de trabalho.

Se a imagem é uma poderosa forma de comunicação, sugiro a todos que usem a sua imagem a seu favor para transmitir confiança, autoestima e profissionalismo.

No entanto, no ambiente de trabalho o estilo pessoal deve ficar em segundo plano e o que deve prevalecer é a cultura da empresa. Por que isso? Por uma simples razão: uma empresa tem um propósito para sua existência, possui uma missão, visão, valores e portanto possui uma identidade organizacional que discursa para seus clientes, fornecedores, parceiros quem ela é, para que foi criada . A imagem projetada por essa empresa deve ser coerente com todos esses princípios e seus funcionários também são responsáveis por transmitir essa mesma imagem e mensagem aos diversos interlocutores com os quais interage, especialmente os clientes.

Desta forma, se o indivíduo trabalha numa empresa formal, cujos alguns dos atributos importantes sejam credibilidade, racionalidade, tradição, sua roupa não pode passar uma imagem de casualidade e informalidade pois estará gerando uma mensagem aparentemente incompatível com os atributos desejados.

Da mesma forma, se o trabalho for numa empresa onde a criatividade , ousadia e inovação sejam características importantes, apresentar uma imagem muito formal, por exemplo de terno e gravata, não seria a mais adequada.

Por esse motivo, cada vez mais as empresas estão preocupadas em estabelecer um Dress Code profissional, que nada mais é que um código de vestimenta que indica aos funcionários as roupas que devem ser utilizadas e aquelas que não devem ser utilizadas no ambiente de trabalho, em reuniões de negócios, nos contatos com os clientes,  para que a imagem projetada por seus colaboradores seja coerente com a imagem da empresa.

Mesmo que a empresa na qual você trabalhe não possua um Dress Code profissional estabelecido, conhecer a empresa, seu core business e identidade organizacional, além  da atividade que irá desempenhar, são parâmetros importantes
para concluir se o ambiente da empresa é informal ou formal, casual ou tradicional, o que balisará suas escolhas.

Independente da formalidade, a esquerda listo algumas dicas sempre válidas no ambiente de trabalho.