Como comentei no meu post anterior, o vermelho é uma cor adequada para ser usada no ambiente de trabalho e ajuda a transmitir uma mensagem de poder, autoconfiança, atitude, força e energia, podendo ser usada como aliada em situações de embate, quando formos enfrentar desafios ou tivermos que convencer as pessoas a respeito da nossa posição.
Oriento minhas clientes para que não usem roupas muito decotadas, apertadas, curtas ou transparentes no ambiente corporativo, para evitar uma mensagem sensual. Considerando a força do vermelho, a atenção com roupas dessa cor devem ser redobradas nesse sentido.
Para escolha da roupa no mundo corporativo, é importante que seja observado o grau de formalidade da empresa, que dividimos da seguinte forma, do mais formal ao menos formal: formal tradicional, formal contemporâneo, casual profissional e esportivo profissional.
Irei citar dois exemplos de instituições e do guarda roupa feminino para cada nível de formalidade, para simplificar.
Formal tradicional: funcionários de instituições financeiras e escritórios de advocacia. Exemplo de roupas indicadas: terninho e tailler.
Formal contemporâneo: multinacionais e empresas que lidam com clientes corporativos. Exemplo de roupas indicadas: blazers combinados com calças ou saias de alfaiataria, vestidos tubinhos.
Casual profissional: áreas de marketing ou recursos humanos de empresas menos formais, áreas de multinacionais que não tem contato com o público. Exemplo de roupas indicadas: calças em lãzinha ou jeans escuros com corte reto ou de alfaiataria, camisas, malhas leves.
Esporte profissional: agências de publicidade, escritório de arquitetura. Exemplo de roupas indicadas: jeans, calça de sarja, jaquetas, blusas.
Quando faço o trabalho de consultoria de imagem para uma cliente, avalio a empresa e seu nível de formalidade; se a mesma já possui um dress code estabelecido; o cargo da minha cliente e com quem se relaciona; seus objetivos profissionais, tudo isso em conjunto com suas características pessoais (coloração pessoal, silhueta, visagismo etc), para então fazer as sugestões de looks para o trabalho.
Se o trabalho de consultoria é para uma empresa, avalio seu core business, os valores e cultura corporativa, para então definir o manual de Dress Code para as diferentes áreas da empresa.
Ou seja, uma proposição de look para o ambiente profissional necessita de análise de uma serie de informações. No caso desse post em particular, considerei o aspecto nível de formalidade.
Considerando essa ressalva, apresento abaixo algumas propostas de look em vermelho, de acordo com o nível de formalidade da empresa, com exemplo de cargo.
Formal Tradicional
Escritório de Advocacia / Diretora
Formal Contemporâneo
Revista Internacional de Moda – Diretora
Casual Profissional
Empresa Multinacional – Coordenadora de Marketing
Esporte Profissional
Agência de Publicidade / Design
E ai? gostou dos looks sugeridos? Se tiver alguma dúvida me envie sua pergunta!
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